交投實(shí)業(yè)公司召開(kāi)2022年度述職評議會(huì )

為進(jìn)一步總結經(jīng)驗、尋找差距、提高認識，全面總結公司2022年度工作開(kāi)展情況，2月28日，交投實(shí)業(yè)公司組織開(kāi)展2022年度述職評議會(huì )，會(huì )議由公司董事長(cháng)、總經(jīng)理劉香民主持，全體干部職工參加會(huì )議。

會(huì )上，公司各部室中層正副職領(lǐng)導及基層員工圍繞2022年工作開(kāi)展情況、工作中存在的問(wèn)題、2023年工作目標以及對公司發(fā)展的建議等方面依次進(jìn)行工作述職。

劉香民對述職情況進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，在肯定成績(jì)的同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題，并提出了明確的工作要求。一是鎖定目標，壓實(shí)責任。制定責任清單，量化工作目標，層層傳導壓力，確保各項工作落細落實(shí)。二是細化措施，全力推進(jìn)。各部室要強化責任感和危機感，拿出干事創(chuàng )業(yè)的自信和熱情，細化工作舉措，全力全速推動(dòng)各項目標任務(wù)的實(shí)現。三是團結一致，提質(zhì)增效。各部室要密切配合、注重團結、保持合心，形成公司上下“一盤(pán)棋”、干事創(chuàng )業(yè)“一條心”的良好氛圍。四是改進(jìn)作風(fēng)，守牢底線(xiàn)。作風(fēng)紀律是做好一切工作的保障，全體干部職工要嚴守紀律作風(fēng)，筑牢紅線(xiàn)底線(xiàn)，以良好工作作風(fēng)保障公司各項目標任務(wù)高質(zhì)高效完成。